PLAN DE ACOMPAÑAMIENTO EN LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS

Llamamos plan de acompañamiento a la empresa en la gestión de personas, a un servicio integral en la gestión de los recursos humanos, aportando las herramientas y recursos que han de dirigir la operativa, la motivación, el desarrollo,la adaptación a los cambios o la realización de los retos de las personas dentro de la organización.

Plan integral con los siguientes ámbitos de acción:
Delimitar y definir la estructura organizativa, los órganos de gobierno, y la descripción y las responsabilidades de cada puesto de trabajo.
Elaborarlo para disponer de las herramientas y protocolos necesarios para gestionar la relación diaria con los trabajadores.
Diseñar e implementar un Plan de comunicación para potenciar el liderazgo y mejorar la gestión de la motivación, el compromiso y la efectividad del equipo.
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CICLO DE VIDA DEL EMPLEADO

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Acompañamos en todo el ciclo de vida del talento de las compañías y ofrecemos soluciones en todas sus etapas

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