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La imagen de marca, como empresa empleadora que proyectas hacia los trabajadores de tu empresa y futuros candidatos es muy importante para:

ATRACCIÓN DE TALENTO

Con una buena reputación, es más fácil atraer a personas más calificadas, lo que reduce la cantidad de tiempo y recursos que generalmente se requieren en este tipo de procesos.

RETENCIÓN DE TALENTO

Una empresa son sus empleados. Inviertes en reclutamiento y selección, en formación. Le dedicas muchos recursos a crear una plantilla; quieres que tus trabajadores se queden contigo.
Es una estrategia para construir y mantener la imagen positiva de la empresa donde el objetivo no son los clientes finales, si no los empleados. El employer branding es un proyecto a largo plazo. Y para que la implementación sea exitosa, debes definir  y comprender los valores que sustentan tu empresa en sí misma y los valores que demandan los trabajadores en tu sector y en tu zona geográfica de influencia
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VENTAJAS DEL EMPLOYER BRANDING

VENTAJAS DEL EMPLOYER BRANDING​

  • Reducción de costes en procesos de reclutamiento y selección
  • Atracción de los mejores candidatos hacia tu empresa
  • Fidelización de la plantilla
  • Amortización de los recursos invertidos en formación
  • Mayor productividad y competitividad
  • Posicionamiento de marca en general
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Centrada en la selección y reclutamiento de personas, y asesoramiento individual y empresarial

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