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El outplacement es una técnica que consiste en acompañar a la persona que sale de la empresa de una forma cercana y humana, siguiendo un procedimiento establecido.

Es un servicio de apoyo que las empresas brindan a los trabajadores de los que deciden prescindir, para ayudarlos a volver a formar parte del mercado laboral.

Así, el outplacement es un proceso de recolocación de los trabajadores despedidos, de acuerdo con su perfil profesional.

Esta acción se convierte en uno de los pilares más fuertes del employer branding, pero además puede ser mucho más interesante de lo que a simple vista parece.
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