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Soluciones externalizadas para RRHH de tu empresa.
En un contexto globalizado, donde las empresas buscan ser más fuertes y competitivas, es necesario contar con potentes equipos de trabajo y dado las ventajas competitivas que aportan, los servicios de outsourcing son la solución en la que se aportan las empresas para las actividades de reclutamiento y selección de personal, entre otras, lo que les permite ocuparse únicamente a las actividades de su negocio y dejar en manos de otras compañías la administración del capital humano.
Se trata de contratar una empresa consultora de RRHH para que realice no sólo funciones de gestión del personal sino también mejoras en las políticas de recursos humanos.
La externalización de los servicios permite ofrecer una solución personalizada ante necesidades concretas de una empresa. [↑]
El outsourcing permite a la empresa enfocarse principalmente en el negocio y no consumir recursos humanos y financieros en otras áreas que no son estratégicas para su actividad principal. Así se logra un mayor rendimiento al evitar distracciones innecesarias). Lo que permite a la empresa orientarse hacia sus principales objetivos estratégicos. [↑]
Dotar a la empresa de un departamento de recursos humanos sería cargarla de costes fijos siendo más interesantes la subcontratación como gasto variable en momentos puntuales. [↑]
El contratar sólo cuando lo necesitas, permite un ahorro de costes.
Cuando subcontratas, tienes un presupuesto del servicio, por lo que sabes exactamente cuanto te cuesta. Realizando dicha tarea con personal propio, difícilmente sabrás cuanto te ha costado.
Por otro lado, subcontratas servicios profesionales a empresas con personal especializado, y medios específicos, lo que les permite un nivel de competitividad que, aun teniendo beneficios, a tu empresa le será más rentable el resultado que haberla realizado con personal propio. [↑]
Para dar solución a requerimientos específicos, necesitamos las mejores herramientas, y en el mundo de los servicios dichas herramientas son de tecnología punta: equipos informáticos, programas, etc., que en general son caras y difícil de rentabilizar para casos puntuales.
Por ello subcontratar a una empresa de outsourcing adecuada nos permite disponer de la tecnología más novedosa a nuestro servicio (que dicha empresa si tiene), sin tener que hacer grandes inversiones en equipos o en formar a personal especializado en las mismas. [↑]
Contar con profesionales justo en el momento que se necesitan, obtener resultados con un menor tiempo y coste, aumenta la competitividad de la empresa.
Centrarse en el core bussines sin costes fijos adicionales y sin distracciones, mejora la productividad de la organización.
Por ello subcontratar a una empresa de outsourcing adecuada nos permite disponer de la tecnología más novedosa a nuestro servicio (que dicha empresa si tiene), sin tener que hacer grandes inversiones en equipos o en formar a personal especializado en las mismas. [↑]
𝗖𝗢𝗡𝗦𝗨𝗟𝗧𝗜𝗡𝗚 𝗗𝗘 𝗥𝗥𝗛𝗛
Centrada en la selección y reclutamiento de personas, y asesoramiento individual y empresarial
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Centrada en la selección y reclutamiento de personas, y asesoramiento individual y empresarial